Vacatures

Wie zijn wij?

De opgaven die op lokale overheden afkomen zijn steeds vaker complex en veelomvattend. Dit vraagt om een integrale aanpak waarbij de gemeente Zundert zich heeft ontwikkeld tot een netwerkgemeente die intensief samenwerkt met andere gemeenten, met inwoners, verenigingen, maatschappelijke instellingen en ondernemers.

Met de boodschap ‘Dienstverlening is écht ons ding’ doen we 6 concrete beloftes naar onze inwoners voor een optimale dienstverlening: je bent bij ons te gast, je krijgt altijd een reactie, we zijn direct duidelijk, we nemen de tijd voor jou, jij kunt ons vertrouwen en wij jou en jij ervaart één organisatie.

Hoe beter we dit doen, hoe groter het werkplezier en de zichtbaarheid in onze mooie gemeente.

Wij werken met 170 collega’s opgavegericht in programma’s en in samenwerking met partners. Onze organisatiewaarden zijn eigenaarschap en autonomie, een betekenisvolle bijdrage leveren, leren en ontwikkelen. We gaan voor een dienstverlenende en talent gedreven organisatie!

In de organisatie hebben we 4 programma’s: Veilig en weerbaar Zundert, Aantrekkelijk en ondernemend Zundert, Dienstverlenend en betrokken Zundert, Sociaal en Vitaal Zundert.

Wat ga je doen?

Als leerplichtambtenaar houd je toezicht op naleving van de Leerplichtwet. Je bewaakt hierbij voornamelijk het recht op onderwijs voor kinderen en jongeren. De methodische aanpak schoolverzuim (MAS) is hierbij de leidraad. Je draagt eraan bij dat kinderen en jongeren woonachtig in onze gemeente hun schooltijd doorlopen en een startkwalificatie behalen.

Als de schoolloopbaan van een jongere stagneert, grijp jij in. Je probeert te achterhalen waarom een kind of jongere niet naar school gaat. Dit doe je soms door te stimuleren, soms door ondersteuning te bieden, door te coachen en soms door handhavend op te treden tegen de jongere en/of de ouders. Bij diverse scholen houd je preventieve verzuimgesprekken. Indien nodig ga je op controlebezoek of huisbezoek.

Met jouw kennis van het onderwijsveld, de jeugdhulpverlening en de sociale kaart houd je jongeren op school, help je onze jongeren terug naar school of help je mee een goed alternatief voor ze te zoeken. Je werkt hierin samen met onze netwerkpartners (o.a.  CJG, RSV, VT,  RBL, het Doorstroompunt, de Kinderbescherming en de politie) en neemt hierin geregeld de regie.

Je geeft voorlichting over je vakgebied. Daarnaast behandel je beroepen op vrijstelling. In onze gemeente zijn dat voornamelijk beroepen op vrijstelling voor schoolbezoek in het buitenland.

Andere werkzaamheden van de leerplichtambtenaar zijn:

• Het adviseren van scholen en ouders op het terrein van leerplicht en het voorkomen van schoolverzuim of voortijdig schoolverlaten;
• Het onderzoeken van verzuim en het nemen van passende maatregelen;
• Het contact onderhouden met jongeren, ouders/verzorgers;
• Het samenwerken met scholen;
• Deelnemen aan MDO’s en ZAT-Overleggen;
• Het onderzoeken en beoordelen van verzuimmeldingen;
• Handhavend optreden als dit nodig is;
• (Creatief) meedenken in oplossingen;
• Participeren in netwerken en als het kan het uitbreiden van je netwerk;
• Meedenken of signaleren in bijbehorende beleidsvelden;
• Het in behandeling nemen van aanvragen en beroep op vrijstellingen;
• Actuele kennis bijhouden van de MAS en andere ontwikkelingen op dit vakgebied.

Wie ben jij?

• Je bent in het bezit van een relevante afgeronde HBO opleiding (bijv. SPH, Pedagogiek of Rechten);
• Ervaring als leerplichtambtenaar is een pré maar geen vereiste;
• Je bent bereid tot het volgen van de opleiding tot leerplichtambtenaar;
• Je bent bereid tot het volgen van de boa opleiding domein III;
• Je hebt sterke communicatieve vaardigheden en je spreekt de taal van jongeren;
• Je denkt in oplossingen en mogelijkheden;
• Je bent analytisch en werkt resultaatgericht;
• Je ben veerkrachtig maar kan ook standvastig zijn en je hebt talent voor het stimuleren en motiveren van jongeren.
• Je hebt gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen;
• Je bent in staat zelfstandig te werken, maar zoekt ook de verbinding;
• Je neemt verantwoordelijkheid en bent in staat om snel te schakelen;
• Je voelt je thuis in een informele organisatie, waar de lijnen kort zijn.

Herken jij je in deze competenties? Dan zijn we op zoek naar jou!

Wat bieden wij?

Onze netwerkorganisatie geeft je de ruimte en de kansen om jezelf te blijven ontwikkelen. Met elkaar behalen we de resultaten die de inwoner van ons verwacht. Onze missie, visie en beleidsprogramma’s zijn hierbij leidend.

We doen dit door onze talenten in beeld te houden zodat je de rol vervult die bij je past.

Deze rol van leerplichtambtenaar is ingeschaald in salarisschaal 9 (www.caogemeenten.nl). Ook de secundaire arbeidsvoorwaarden zijn aantrekkelijk!

Komen we na een eerste kennismakingsgesprek samen tot de conclusie dat jij de kandidaat bent die deze rol kan vervullen, dan volgt een talentenscan waar we in het tweede gesprek verder op doorpraten. De eerste gesprekken staan gepland op 6 mei.

Interesse?

Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Mirna van Gils (leerplichtambtenaar): 076-5995600. Wil je solliciteren? Reageer dan voor 16 april middels het sollicitatieformulier behorende bij deze functie op www.werkeninwestbrabant.nl.

We kijken uit naar je reactie!

Wie zijn wij?

De opgaven die op lokale overheden afkomen zijn steeds vaker complex en veelomvattend. Dit vraagt om een integrale aanpak waarbij de gemeente Zundert zich heeft ontwikkeld tot een netwerkgemeente die intensief samenwerkt met andere gemeenten, met inwoners, verenigingen, maatschappelijke instellingen en ondernemers.

Met de boodschap ‘Dienstverlening is écht ons ding’ doen we 6 concrete beloftes naar onze inwoners voor een optimale dienstverlening: je bent bij ons te gast, je krijgt altijd een reactie, we zijn direct duidelijk, we nemen de tijd voor jou, jij kunt ons vertrouwen en wij jou en jij ervaart één organisatie.

Hoe beter we dit doen, hoe groter het werkplezier en de zichtbaarheid in onze mooie gemeente.

Wij werken met 170 collega’s opgavegericht in programma’s en in samenwerking met partners. Onze organisatiewaarden zijn eigenaarschap en autonomie, een betekenisvolle bijdrage leveren, leren en ontwikkelen. We gaan voor een dienstverlenende en talent gedreven organisatie!

In de organisatie hebben we 4 programma’s: Veilig en weerbaar Zundert, Aantrekkelijk en ondernemend Zundert, Dienstverlenend en betrokken Zundert, Sociaal en Vitaal Zundert.
 

Wat ga je doen?

Als Projectleider groen ken jij de leefomgeving in de gemeente Zundert op je duimpje. Je werkt integraal, projectmatig en samen in een team van adviseurs, projectleiders, uitvoerders en collega’s servicedienst aan de ontwikkeling en het beheer van onze openbare ruimte.

Je zorgt voor het opstellen en uitvoeren van projectplannen die gericht zijn op nieuwe aanleg, groot en dagelijks onderhoud van de openbare ruimte. Projecten gericht op sport en groen vormen een aanzienlijk onderdeel van je werkzaamheden.

Prioritering en planning van de projecten sluiten aan op het ambitieniveau van de gemeente en houden rekening met wensen uit de samenleving. Als projectleider ben je budgetverantwoordelijk en realiseer je jouw projecten binnen de gestelde kaders. Je bereidt voor en voert aanbestedingen voor de projectopgave uit. Je stemt hiervoor af met beleids- en inkoopadviseurs.

Je geeft leiding aan projecten, voert directie en bent aanspreekpunt voor de toezichthouder en beheerders. Je hebt naast de benodigde vakkennis een sterke affiniteit met cultuur techniek, groen en civiele techniek.

Je adviseert het college over de projectmatige aanpak en de uitvoering. Tevens ben je een vraagbaak en adviseur voor de collega’s, het bestuur en inwoners.
 

Wie ben jij?

• Je bezit een HBO-diploma Cultuur Techniek of een vergelijkbaar HBO-diploma (groen gerelateerd) bijvoorbeeld behaald op de HAS. 
• Je hebt (bij voorkeur) ervaring met moderne aanbestedingsvormen;
• Je bent in staat integraal en zelfstandig te werken;
• Je neemt verantwoordelijkheid, toont eigenaarschap en bent in staat om snel te schakelen;
• Je hebt een flexibele instelling en je kunt goed omgaan met belangentegenstellingen;
• Je presenteert je adequaat richting inwoners en netwerkpartners;
• Je bent klantgericht, communicatief vaardig (schriftelijk en mondeling) en doortastend;
• Je beschikt over politiek bestuurlijke sensitiviteit;
• Je bent in staat onder druk te werken;
• Je voelt je thuis in een informele organisatie, waar de lijnen kort zijn;
• Je hebt een gezonde dosis humor en relativeringsvermogen.
   

Wat bieden wij?

Onze netwerkorganisatie geeft je de ruimte en de kansen om jezelf te blijven ontwikkelen. Met elkaar behalen we de resultaten die de inwoner van ons verwacht. Onze missie, visie en beleidsprogramma’s zijn hierbij leidend.

We doen dit door onze talenten in beeld te houden zodat je de rol vervult die bij je past.

Deze rol van Projectleider groen is ingeschaald in salarisschaal 10 (www.caogemeenten.nl). Ook de secundaire arbeidsvoorwaarden zijn aantrekkelijk!

Komen we na een eerste kennismakingsgesprek samen tot de conclusie dat jij de kandidaat bent die deze rol kan vervullen, dan volgt een talentenscan (TMA) waar we in het tweede gesprek verder op doorpraten. De eerste gesprekken staan gepland op donderdag 17 april.
 

Interesse?

Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Robert Pluimert, Programma coördinator: 076-5995600. Wil je solliciteren? Reageer dan vóór 6 april middels het sollicitatieformulier behorende bij deze functie op www.werkeninwestbrabant.nl.

We kijken uit naar je reactie!

Wie zijn wij?

De opgaven die op lokale overheden afkomen zijn steeds vaker complex en veelomvattend. Dit vraagt om een integrale aanpak waarbij de gemeente Zundert zich heeft ontwikkeld tot een netwerkgemeente die intensief samenwerkt met andere gemeenten, met inwoners, verenigingen, maatschappelijke instellingen en ondernemers.

Met de boodschap ‘Dienstverlening is écht ons ding’ doen we 6 concrete beloftes naar onze inwoners voor een optimale dienstverlening: je bent bij ons te gast, je krijgt altijd een reactie, we zijn direct duidelijk, we nemen de tijd voor jou, jij kunt ons vertrouwen en wij jou en jij ervaart één organisatie. Hoe beter we dit doen, hoe groter het werkplezier en de zichtbaarheid in onze mooie gemeente.

Wij werken met 170 collega’s opgavegericht in programma’s en in samenwerking met partners. Onze organisatiewaarden zijn eigenaarschap en autonomie, een betekenisvolle bijdrage leveren, leren en ontwikkelen. We gaan voor een dienstverlenende en talent gedreven organisatie!

In de organisatie hebben we 4 programma’s: Veilig en weerbaar Zundert, Aantrekkelijk en ondernemend Zundert, Dienstverlenend en betrokken Zundert, Sociaal en Vitaal Zundert.

Wat ga je doen?

We zijn op zoek naar een enthousiaste, ervaren vergunningverlener die het team VVTH komt versterken.

In deze rol ben je verantwoordelijk voor de behandeling en regie van (omgevings)vergunningaanvragen. Je werkt met diverse partijen en met diverse belangen. Je coördineert processen, biedt inhoudelijk advies bij bezwaren en beroepen en werkt nauw samen met collega's en externe specialisten. Een proactieve houding en goede communicatieve vaardigheden zijn daarom essentieel voor het succesvol uitvoeren van deze functie.

Je bent het aanspreekpunt voor aanvrager en initiatiefnemer, collega’s binnen het team  vergunningen, overige collega’s in de organisatie en het bestuur als het gaat om complexe casussen.

Je voert de regie op het proces van aanvraag/initiatief tot het afgeven van de vergunning en denkt mee met initiatiefnemers om te kijken of en hoe zij initiatieven kunnen realiseren. Het verzamelen van de benodigde informatie, deze informatie delen met de juiste personen en hen stimuleren tot meedenken is daarbij een belangrijke activiteit.

Je bent ervoor verantwoordelijk dat verschillende disciplines en expertises samenkomen. Denk hierbij bijvoorbeeld aan collega’s binnen de verschillende programma’s  en extern met ketenpartners, zoals de commissie omgevingskwaliteit, de brandweer, het Waterschap, Rijkswaterstaat en de Omgevingsdienst.

Wie ben jij?

Je beschikt over:

• HBO werk- en denkniveau.
• Een relevante opleiding en passie voor ruimtelijke ordening en vergunningverlening;
• Kennis van de Omgevingswet (of WABO, BOR, MOR, Bouwbesluit 2012)
• Afgeronde opleiding ABW-1/primair (ABW-2 is een pré) of vergelijkbaar;
• Bij voorkeur werkervaring als senior vergunningverlener in het omgevingsrecht bij de overheid;
• Bij voorkeur heb je recente ervaring met CLO en Corsa.

Competenties:

• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden;
• Je bent een sterke in- en externe verbinder;
• Je werkt doel- en resultaatgericht;
• Je bent zelfstandig, positief en proactief;
• Je beschikt over politieke sensitiviteit;
• Je werkt en denkt integraal en kan zelfstandig vergunningprocedures coördineren, begeleiden en afhandelen;

Wat bieden wij?

Onze netwerkorganisatie geeft je de ruimte en de kansen om jezelf te blijven ontwikkelen. Met elkaar behalen we de resultaten die de inwoner van ons verwacht. Onze missie, visie en beleidsprogramma’s zijn hierbij leidend.

We doen dit door onze talenten in beeld te houden zodat je de rol vervult die bij je past.

Ook kun je de rol van talentcoach krijgen als dit jouw talent en passie is.

Deze rol van regisseur vergunningen is ingeschaald in salarisschaal 10 (www.caogemeenten.nl). Ook de secundaire arbeidsvoorwaarden zijn aantrekkelijk!

Komen we na een eerste kennismakingsgesprek samen tot de conclusie dat jij de kandidaat bent die deze rol kan vervullen, dan volgt een talentenscan waar we in het tweede gesprek verder op doorpraten. De eerste gesprekken staan gepland op 17 april in de middag. De tweede gesprekken staan gepland op 24 april in de ochtend.

Interesse?

Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Maud Aerts, programmacoördinator VVTH: 076-5995600.
Wil je solliciteren? Reageer dan voor 9 april middels het sollicitatieformulier behorende bij deze functie op www.werkeninwestbrabant.nl.

We kijken uit naar je reactie!

Wie zijn wij?

De opgaven die op lokale overheden afkomen zijn steeds vaker complex en veelomvattend. Dit vraagt om een integrale aanpak waarbij de gemeente Zundert zich heeft ontwikkeld tot een netwerkgemeente die intensief samenwerkt met andere gemeenten, met inwoners, verenigingen, maatschappelijke instellingen en ondernemers.

Met de boodschap ‘Dienstverlening is écht ons ding’ doen we 6 concrete beloftes naar onze inwoners voor een optimale dienstverlening: je bent bij ons te gast, je krijgt altijd een reactie, we zijn direct duidelijk, we nemen de tijd voor jou, jij kunt ons vertrouwen en wij jou en jij ervaart één organisatie. Hoe beter we dit doen, hoe groter het werkplezier en de zichtbaarheid in onze mooie gemeente.

Wij werken met 170 collega’s opgavegericht in programma’s en in samenwerking met partners. Onze organisatiewaarden zijn eigenaarschap en autonomie, een betekenisvolle bijdrage leveren, leren en ontwikkelen. We gaan voor een dienstverlenende en talent gedreven organisatie!

In de organisatie hebben we 4 programma’s: Veilig en weerbaar Zundert, Aantrekkelijk en ondernemend Zundert, Dienstverlenend en betrokken Zundert, Sociaal en Vitaal Zundert.

Wat ga je doen?

Als programmaondersteuner bewaak en verzorg je de voortgang en afronding van de (deel)processen die zijn gerelateerd aan de Omgevingswet. Je werkt als procesondersteuner binnen de fysieke leefomgeving met het accent op het team vergunningen, veiligheid, toezicht en handhaving.

Je bent, samen met je collega-programmaondersteuners, verantwoordelijk voor:

• Het registreren en verwerken van verzoeken in de backoffice applicaties CLO en Corsa;
• Het verwerken van vergunningen en het zorgdragen voor publicaties en facturering;
• Het ondersteunen van casemanagers, juristen en toezichthouders bij de begeleiding en afhandeling van verschillende procedures;
• Het voorbereiden van overleggen en het maken van notulen;
• Het bieden van algemene ondersteuning aan het team VVTH en het oppakken van ad-hoc taken.

In de toekomst kunnen de taken die je uitvoert breder worden ingezet in samenwerking met de andere programmaondersteuners in de organisatie.

Wie ben jij?

Je bent een enthousiaste en gedreven collega met administratieve ervaring en bekend met procesmatig werken. Je hebt vaak aan een paar woorden genoeg om te weten wat je te doen staat. Je voelt je verantwoordelijk voor een correcte, nauwkeurige en zorgvuldige administratieve afhandeling van verschillende verzoeken. Je denkt mee aan bij het optimaliseren van de werkprocessen.

Je hebt een pro-actieve houding en communiceert gemakkelijk. Het is soms een hectische omgeving, daar kun je goed tegen. Je spant je in om te zorgen voor een optimale dienstverlening aan onze klanten, inwoners en bedrijven. Jouw frisse blik en gezonde dosis humor dragen bij aan de verbinding binnen het team VVTH.

Je beschikt over:  

• een afgeronde MBO opleiding;
• kennis van kantoorautomatisering (Word, Excel) en moderne presentatie- en communicatie tools; 
• bij voorkeur ervaring bij een gemeentelijke organisatie;
• bij voorkeur ervaring met het VTH systeem CLO en Corsa.

Wat bieden wij?

Onze netwerkorganisatie geeft je de ruimte en de kansen om jezelf te blijven ontwikkelen. Met elkaar behalen we de resultaten die de inwoner van ons verwacht. Onze missie, visie en beleidsprogramma’s zijn hierbij leidend. We doen dit door onze talenten in beeld te houden zodat je de rol vervult die bij je past. Ook kun je de rol van talentcoach krijgen als dit jouw talent en passie is.

Deze rol van programma-ondersteuner is ingeschaald in salarisschaal 7 (www.caogemeenten.nl). Ook de secundaire arbeidsvoorwaarden zijn aantrekkelijk!

Komen we na een eerste kennismakingsgesprek samen tot de conclusie dat jij de kandidaat bent die deze rol kan vervullen, dan volgt een talentenscan waar we in het tweede gesprek verder op doorpraten. De eerste gesprekken staan gepland op de ochtend van 17 april.

Interesse?

Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Renée van Roomen, kwaliteitsmedewerker dienstverlening : 076-5995600. Wil je solliciteren? Reageer dan voor 9 april middels het sollicitatieformulier behorende bij deze functie op www.werkeninwestbrabant.nl.

We kijken uit naar je reactie!

Wie zijn wij?

De opgaven die op lokale overheden afkomen zijn steeds vaker complex en veelomvattend. Dit vraagt om een integrale aanpak waarbij de gemeente Zundert zich heeft ontwikkeld tot een netwerkgemeente die intensief samenwerkt met andere gemeenten, met inwoners, verenigingen, maatschappelijke instellingen en ondernemers.

Met de boodschap ‘Dienstverlening is écht ons ding’ doen we 6 concrete beloftes naar onze inwoners voor een optimale dienstverlening: je bent bij ons te gast, je krijgt altijd een reactie, we zijn direct duidelijk, we nemen de tijd voor jou, jij kunt ons vertrouwen en wij jou en jij ervaart één organisatie.

Hoe beter we dit doen, hoe groter het werkplezier en de zichtbaarheid in onze mooie gemeente.

Wij werken met 170 collega’s opgavegericht in programma’s en in samenwerking met partners. Onze organisatiewaarden zijn eigenaarschap en autonomie, een betekenisvolle bijdrage leveren, leren en ontwikkelen. We gaan voor een dienstverlenende en talent gedreven organisatie!

In de organisatie hebben we 4 programma’s: Veilig en weerbaar Zundert, Aantrekkelijk en ondernemend Zundert, Dienstverlenend en betrokken Zundert, Sociaal en Vitaal Zundert.

In het team HRM werk je samen met 2 HRM adviseurs, 1 arbo- en verzuimadviseur en een medewerker opleiding en ontwikkeling.

Wat ga je doen?

Als salarisadministrateur zorg je ervoor dat de maandelijkse salarisverwerking tijdig en correct wordt uitgevoerd. Je ziet het als een uitdaging om elke maand, foutloos, de salarisadministratie te voeren. Daarnaast ben jij hét aanspreekpunt voor de medewerkers die vragen hebben over hun salaris.

Salarisadministratie is meer dan alleen het bruto-netto traject. Wat ga je nog meer doen?

• Je toetst betalingen aan vastgestelde rechtspositionele kaders en fiscale wetgeving.
• Je zorgt voor correcte werkgeversafdrachten (loonheffing, premies, pensioenen) en voert periodiek controles uit.
• Je verwerkt de maandelijkse onkostendeclaraties.
• Je voert diverse HR processen uit (verlof,  diverse aanvragen bij het UWV ed.).
• Je beantwoordt vragen van collega’s en adviseert de HRM adviseurs, programmacoördinatoren en directie.
• Je neemt deel aan interne en externe overleggen waarin jij de salarisadministratie vertegenwoordigt.
• Je implementeert wijzigingen in de systemen en test hierbij vooraf de systemen indien nodig.
• Je ontwikkelt en genereert geautomatiseerde rapportages vanuit het salarissysteem.
• Je onderhoudt contacten met externe instanties.

Daarnaast zitten wij middenin de inrichting en implementatie van ons nieuwe personeelssysteem Youfource. Jij gaat aan de slag met het verder inrichten en optimaliseren van het systeem en zal zorgdragen voor een goede implementatie binnen de organisatie. Ook het functioneel beheer van Youfource is onderdeel van jouw takenpakket.

Wie ben jij?

Je bent enthousiast en leergierig. Werken met deadlines is voor jou geen probleem en je bent dol op cijfers en het uitzoeken van vraagstukken.

Je bent integer, hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel en je bent van nature nauwkeurig. Je kunt zelfstandig aan de slag, hebt affiniteit met digitale systemen en maakt deze jezelf makkelijk eigen. Je weet waar prioriteiten liggen en zorgt dat de details in orde zijn.

Je denkt mee hoe we slimmer kunnen werken en hebt de kwaliteit hoog in het vaandel staan. Een hectische omgeving maakt geen indruk op jou. In je communicatie ben je toegankelijk en duidelijk.

Gemeente Zundert werkt op het gebied van salarisadministratie samen met een aantal West-Brabantse gemeenten. Je vindt het geen probleem om in het kader van deze samenwerking kennis en capaciteit onderling uit te wisselen.

Wat neem je mee?

• MBO+ werk- en denk niveau: een PDL en/of VPS diploma is nodig om de functie goed te kunnen doen.
• Ervaring in het vak: de salarisadministratie kent voor jou geen geheimen.
• Accuraat: een foutloze salarisrun en zo min mogelijk vragen na de salarisrun, dat is jouw doel!
• Actuele kennis: Je houdt de wet- en regelgeving op jouw vakgebied nauwgezet bij.
• Bekend met de Cao Gemeenten: een pré om snel aan de slag te kunnen.
• Ervaring met systemen: kennis van Youfource is een pré.
• Ervaring met functioneel beheer is een pré.
• Kennis van en affiniteit met HR: Nodig om je HR collega’s te kunnen ondersteunen.

Wat bieden wij?

Onze netwerkorganisatie geeft je de ruimte en de kansen om jezelf te blijven ontwikkelen. Met elkaar behalen we de resultaten die de inwoner van ons verwacht. Onze missie, visie en beleidsprogramma’s zijn hierbij leidend. We doen dit door onze talenten in beeld te houden zodat je de rol vervult die bij je past.

Deze rol van senior salarisadministrateur is ingeschaald in salarisschaal 9 (www.caogemeenten.nl).

Dit betreft een vacature voor bepaalde tijd. We bieden je een dienstverband aan van 1 jaar met mogelijkheid tot verlenging met nog 1 jaar.

Komen we na een eerste kennismakingsgesprek samen tot de conclusie dat jij de kandidaat bent die deze rol kan vervullen, dan volgt een talentenscan waar we in het tweede gesprek verder op doorpraten. De eerste gesprekken staan gepland op 4 april en 7 april.

Interesse?

Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Karen Klinkenberg: 076-5995600. Wil je solliciteren? Reageer dan voor 1 april 2025 middels het sollicitatieformulier behorende bij deze functie op www.werkeninwestbrabant.nl.

We kijken uit naar je reactie!

Solliciteren met een beperking? Hoe doe je dat?

In het artikel 'solliciteren met een beperking' staan tips om succesvol een sollicitatieproces te doorlopen

Wist je dat de gemeente Zundert ook open staat voor sollicitaties van mensen met een beperking? Kijk op deze webpagina voor de huidige vacatures.

Onze organisatie

Tussen 2016 en 2020 ontwikkelde onze gemeente zich van een traditionele overheidsorganisatie tot een moderne netwerkorganisatie. Het veranderde van een lijnorganisatie met leidinggevenden, naar een organisatie zonder afdelingen en zonder hiërarchische sturing. Werk je voor de gemeente Zundert, dan staan zelfstandigheid, flexibiliteit en ontwikkeling centraal. 

Groen, gedreven, gemeenschapszin. Dat is wie we zijn, dat is Zundert.
 

Het programma Zundert

In onze gemeente dragen alle medewerkers bij aan Het Programma Zundert. Het programma Zundert richt zich op een leefbare en aantrekkelijke gemeente die er is voor haar inwoners. Een gemeente die dienstverlenend is en reageert met begrip en inlevingsvermogen. We zetten in op het versterken van een veilige sociale en fysieke leefomgeving, om een gemeente te zijn waar het voor iedereen prettig wonen en verblijven is. Alle inwoners moeten kunnen deelnemen aan de samenleving, er is ondersteuning voor hen die dat nodig hebben. We stimuleren een sterke economische sector om te zorgen voor een vitale samenleving.
 

Programmatisch werken

Alle werkzaamheden zijn binnen vier programma’s georganiseerd. De medewerkers hebben een rol in een of meerdere programma’s: 

• Aantrekkelijk en Ondernemend Zundert
• Dienstverlenend en Betrokken Zundert
• Sociaal en Vitaal Zundert
• Veilig en Weerbaar Zundert

In de vier programma's staan de ambities uit het coalitieakkoord en de uitvoering van al vastgestelde besluiten en beleid, voor zover dat past binnen de koers van het coalitieakkoord. En daarnaast hebben we te maken met ontwikkelingen, die ook veel van onze samenleving vragen, zoals opvang asielzoekers en duurzaamheid.

Als gemeentelijke organisatie staan we voor complexe maatschappelijke opgaven. Daarom is het belangrijk dat we alle aanwezige kennis en talenten van onze medewerkers optimaal benutten. Dat kan alleen in een organisatie waarin medewerkers zich kunnen ontplooien en wanneer de kwaliteiten van eenieder ook maximaal tot hun recht komen.
 

Organogram

Onze manier van werken is gevisualiseerd in een organogram van radars. De middelste radar is de pool van medewerkers. Links staan de radars waar binnen de medewerkers hun rol pakken. Aan de rechterkant staan de radars die de ambtelijke organisatie ‘in beweging brengen’: dit kan zijn via de inwoner, het college van B&W, de gemeenteraad of de directie.
 

De Karavaan

Over de (door)ontwikkeling van de gemeente Zundert naar een netwerkorganisatie is in 2020 een boek verschenen: ‘De Karavaan’.

Mensen voorop, leren én ontwikkelen, opgavegericht én programmatisch, talenten van mensen, medewerkers centraal en veerkrachtig: een greep uit de sleutelelementen van de reis beschreven in ‘De Karavaan, op weg naar een moderne overheidsorganisatie’.