Vacatures

Wie zijn wij?

De opgaven die op lokale overheden afkomen zijn steeds vaker complex en veelomvattend. Dit vraagt om een integrale aanpak waarbij de gemeente Zundert zich heeft ontwikkeld tot een netwerkgemeente die intensief samenwerkt met andere gemeenten, met inwoners, verenigingen, maatschappelijke instellingen en ondernemers.

Met de boodschap ‘Dienstverlening is écht ons ding’ doen we 6 concrete beloftes naar onze inwoners voor een optimale dienstverlening: je bent bij ons te gast, je krijgt altijd een reactie, we zijn direct duidelijk, we nemen de tijd voor jou, jij kunt ons vertrouwen en wij jou en jij ervaart één organisatie.

Hoe beter we dit doen, hoe groter het werkplezier en de zichtbaarheid in onze mooie gemeente.

Wij werken met 160 collega’s opgavegericht in programma’s en in samenwerking met partners. We verbinden en co-creëren. De enige formele leidinggevende bevoegdheden liggen op het niveau van de directie. Onze organisatiewaarden zijn eigenaarschap en autonomie, een betekenisvolle bijdrage leveren, leren en ontwikkelen. We gaan voor een dienstverlenende en talent gedreven organisatie!

In de organisatie hebben we 4 programma’s: Veilig en weerbaar Zundert, Aantrekkelijk en ondernemend Zundert, Dienstverlenend en betrokken Zundert, Sociaal en Vitaal Zundert.

Wat ga je doen?

Draag jij graag bij aan belangrijke thema's als vitaliteit en gezondheid? Als arbo-adviseur krijg je bij ons de kans om jouw energie, expertise en organisatorische vaardigheden in te zetten om een veilige en gezonde werkomgeving voor onze medewerkers te bevorderen. Een afwisselende en uitdagende functie!

In deze zelfstandige rol ben je onderdeel van het HR team. Dit team bestaat uit 2 HRM adviseurs, 1 HR medewerker en 1 salarisadministrateur.

Momenteel zijn wij bezig met de actualisatie van de Risico-Inventarisatie en Evaluatie. In het vierde kwartaal van dit jaar ligt er een mooi plan van aanpak klaar. Dit plan van aanpak moet worden opgevolgd en geborgd binnen de organisatie. Je stapt dus in op een mooi moment!

Eén van jouw taken is de ontwikkeling en implementatie van het arbobeleid. Als drager van het arbobeleid zorg jij ervoor dat de diverse arboprojecten worden opgezet en uitgevoerd. Denk hierbij, naast de Risico-Inventarisatie en Evaluatie, aan een optimale BHV organisatie waarvan jij hoofd BHV bent. Je bent het aanspreekpunt voor de preventiemedewerkers en je adviseert medewerkers over de inrichting van hun (thuis)werkplek en de mogelijke hulpmiddelen die daarvoor nodig zijn.

Je bent de verbinding tussen onze arbodienst en de organisatie en schakelt met het UWV.

Samen met de arbodienst en de programmacoördinatoren begeleid jij de collega’ s in hun verzuimproces met als doel onnodig ziekteverzuim zoveel mogelijk voorkomen en regulier ziekteverzuim zo goed mogelijk begeleiden. Je bekijkt met elkaar welke mogelijkheden er zijn in aangepaste werkzaamheden. Indien nodig zet je Poortwachter-interventies in. Maandelijks rapporteer je aan de directeur over de huidige stand van zaken en welke acties er volgens jou benodigd zijn in het kader van de Wet Verbetering Poortwachter.

Wie ben jij?

Je bent goed bekend met dit specifieke vakgebied en wilt graag bijdragen aan een vitale organisatie. Je bent proactief en hebt een flexibele en dienstverlenende instelling. Je bent een zelfstandige collega met een frisse en vernieuwende visie op het vakgebied. Een afgeronde HBO opleiding en een aantal jaren relevante werkervaring in een gelijksoortige rol is wenselijk. Gemeentelijke ervaring is mooi meegenomen maar geen harde eis.

Je vindt het leuk om nieuwe ideeën te ontwikkelen en verder te brengen en krijgt energie van veranderingen. Je staat vooraan als het gaat om innovatie en daadkracht. Daarbij weet je waar je kracht zit en wanneer je hulp vraagt aan collega’s. Een gezonde dosis energie, doorzettingsvermogen, relativeringsvermogen en humor zijn welkom!

Wat bieden wij?

Onze netwerkorganisatie geeft je de ruimte en de kansen om jezelf te blijven ontwikkelen. Met elkaar behalen we de resultaten die de inwoner van ons verwacht. Onze missie, visie en beleidsprogramma’s zijn hierbij leidend.

We doen dit door onze talenten in beeld te houden zodat je de rol vervult die bij je past.

Ook kun je bij ons zelf de rol van talentcoach krijgen als dit jouw talent en passie is.

Deze rol van adviseur arbo en verzuim is ingeschaald in salarisschaal 10 (www.caogemeenten.nl). Ook de secundaire arbeidsvoorwaarden zijn aantrekkelijk!

Komen we na een eerste kennismakingsgesprek samen tot de conclusie dat jij de kandidaat bent die deze rol kan vervullen, dan volgt een talentenscan waar we in het tweede gesprek verder op doorpraten.

Interesse?

Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Indra van Miert, HRM: 076-5995600. Wil je solliciteren? Reageer dan voor 5 augustus middels het sollicitatieformulier behorende bij deze functie op de website van Werken in West-Brabant.

We kijken uit naar je reactie!

Als gevolg van de vakantieperiode kan deze procedure een langere doorlooptijd hebben.

Wie zijn wij?

De opgaven die op lokale overheden afkomen zijn steeds vaker complex en veelomvattend. Dit vraagt om een integrale aanpak waarbij de gemeente Zundert zich heeft ontwikkeld tot een netwerkgemeente die intensief samenwerkt met andere gemeenten, met inwoners, verenigingen, maatschappelijke instellingen en ondernemers.

Met de boodschap ‘Dienstverlening is écht ons ding’ doen we 6 concrete beloftes naar onze inwoners voor een optimale dienstverlening: je bent bij ons te gast, je krijgt altijd een reactie, we zijn direct duidelijk, we nemen de tijd voor jou, jij kunt ons vertrouwen en wij jou en jij ervaart één organisatie.

Hoe beter we dit doen, hoe groter het werkplezier en de zichtbaarheid in onze mooie gemeente.

Wij werken met 160 collega’s opgavegericht in programma’s en in samenwerking met partners. We verbinden en co-creëren. De enige formele leidinggevende bevoegdheden liggen op het niveau van de directie. Onze organisatiewaarden zijn eigenaarschap en autonomie, een betekenisvolle bijdrage leveren, leren en ontwikkelen. We gaan voor een dienstverlenende en talent gedreven organisatie!

In de organisatie hebben we 4 programma’s: Veilig en weerbaar Zundert, Aantrekkelijk en ondernemend Zundert, Dienstverlenend en betrokken Zundert, Sociaal en Vitaal Zundert.

Wat ga je doen?

Als gemeente zijn wij verantwoordelijk voor een toekomstbestendige leefomgeving. Een leefomgeving waar het fijn wonen, werken, leven en verblijven is. Een leefomgeving waarbij er balans is en waar gezondheid en veiligheid centraal staat. Een leefomgeving die aansluit bij ons DNA: groen, gedreven en gemeenschapszin. De uitdagingen in wonen, energie, klimaat en een nieuwe Omgevingswet zien wij als kansen. Wij hebben één doel, één taak: ons inzetten voor een sterke toekomstbestendige leefomgeving.

Als programmacoördinator met het focusgebied Leefomgeving ben je, samen met je collega-programmacoördinatoren, verantwoordelijk voor het behalen van de strategische doelstellingen van het brede programma Zundert met de 6 dienstverleningsbeloftes.

Je geeft onder andere invulling aan de vraag welke formatie, expertise en drijfveren er nodig zijn om de doelstellingen te halen. Jij bent als programmacoördinator de spelverdeler, de inhoudelijke werkcoach. Je weet waar de collega’ s op inhoud mee bezig zijn en stuurt inhoudelijk op de resultaten.

Je werkt intensief samen met de programmamanager. Iedere maand ontmoet je directie, programmamanagers en programmacoördinatoren om integraal te werken aan de organisatie- en programmadoelstellingen.

Als coördinator heb jij het overzicht in het programma en vanuit daar bewaak je de middelen. Je draagt zorg voor de uitvoering van de werkzaamheden en stelt bij wanneer dit nodig is. Je bewaakt en bevordert de integrale samenhang van de verschillende programma’s onderling en met de netwerkpartners. Je neemt deel aan verschillende overlegstructuren.

Wie ben jij?

Als programmacoördinator ben je een stevige, gedreven en verbindende professional met coachende eigenschappen. Je hebt veel kennis van processen binnen dit focusgebied en kan hierin verbeteringen aanbrengen indien nodig. Je hebt aan de voorkant helder wat de wederzijdse verwachtingen zijn.

Om succesvolle invulling te geven aan deze functie hechten we eraan dat je beschikt over een afgeronde HBO opleiding en dat je kunt leunen op ruime en relevante werkervaring. Je beschikt over politiek- bestuurlijke sensitiviteit en hebt zeer ruime kennis van bestuurlijke processen.

Leefomgeving omvat Ruimtelijke Ontwikkeling, maar ook Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving. Daarom zijn er 2 programmacoördinatoren verbonden aan Leefomgeving. Bij voorkeur heb je kennis op het gebied van VVTH, maar kennis van RO/omgevingsrecht is zeker ook een pré.

Enthousiasme en drive voor deze uitdaging is ook iets wat je meebrengt. Je bent de spin in het web van de verschillende strategische doelstellingen en inspanningen. Je kunt genieten van de puzzel waarbij je de opgaven combineert met politieke wensen en beschikbare middelen. Dit betekent dat je verbindend bent en een teamplayer. Je houdt hierbij het gezamenlijke doel voor ogen. Je vindt het leuk om nieuwe ideeën te ontwikkelen en verder te brengen en krijgt energie van veranderingen.

Je staat vooraan als het gaat om innovatie en daadkracht. Daarbij weet je waar je kracht zit en wanneer je hulp vraagt aan collega’s. Een gezonde dosis energie, doorzettingsvermogen, relativeringsvermogen, slagvaardigheid en humor zijn ook heel welkom!

Wat bieden wij?

Onze netwerkorganisatie geeft je de ruimte en de kansen om jezelf te blijven ontwikkelen. Met elkaar behalen we de resultaten die de inwoner van ons verwacht. Onze missie, visie en beleidsprogramma’s zijn hierbij leidend.

We doen dit door onze talenten in beeld te houden zodat je de rol vervult die bij je past.

Ook kun je bij ons zelf de rol van talentcoach krijgen als dit jouw talent en passie is.

Deze rol van programmacoördinator is ingeschaald in salarisschaal 12 (www.caogemeenten.nl). Ook de secundaire arbeidsvoorwaarden zijn aantrekkelijk!

Komen we na een eerste kennismakingsgesprek samen tot de conclusie dat jij de kandidaat bent die deze rol kan vervullen, dan volgt een talentenscan waar we in het tweede gesprek verder op doorpraten.

Interesse?

Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Annabelle Wagemans, directeur: 076-5995600. Wil je solliciteren? Reageer dan voor 5 augustus middels het sollicitatieformulier behorende bij deze functie op de website van Werken in West-Brabant.

We kijken uit naar je reactie!

Als gevolg van de vakantieperiode kan deze procedure een langere doorlooptijd hebben.

Ben jij diegene die het aanzien van onze openbare ruimte laat verbeteren? Heb jij een frisse aanpak, plan jij vooruit en ga je voor een goed resultaat? Solliciteer dan voor deze baan en ontdek Gemeente Zundert als werkgever!
 

Wie zijn wij?

De gemeente is een netwerkorganisatie waarin we op een programmatische manier werken. Afhankelijk van een opgave of vraagstuk organiseren we ons. We kijken daarbij ook in onze omgeving en in ons netwerk. Samen met 160 collega’s leveren we een bijdrage aan onze doelstellingen. Om onze inwoners maar ook onze gemeente aantrekkelijk te maken en houden.

De gemeente Zundert staat voor groen, gedreven en gemeenschapszin. Daarom bieden wij onze inwoners en ondernemers volop ruimte en support tot initiatief en zelfontplooiing. De drie speerpunten van onze organisatie zijn: autonomie, betekenisvolle bijdrage en leren & ontwikkelen.

In Zundert hebben we vier programma’s: Veiligheid en Weerbaar Zundert, Aantrekkelijk en Ondernemend Zundert, Sociaal en Vitaal Zundert, Dienstverlenend en Betrokken Zundert. Ieder programma is opgebouwd uit een visie, strategische en operationele doelstellingen en inspanningen.
 

Hoe ziet je baan eruit?

Als Projectleider Beheer en Ontwikkeling Openbare Ruimte ken jij de leefomgeving in de gemeente Zundert op je duimpje. Je werkt integraal, projectmatig en samen in een team van adviseurs, projectleiders, uitvoerders en collega’s servicedienst aan de ontwikkeling en het beheer van onze openbare ruimte.

Je zorgt voor het opstellen en uitvoeren van projectplannen die gericht zijn op nieuwe aanleg, groot en dagelijks onderhoud van de openbare ruimte. Dit betreffen o.a. projecten die van uit BOOR geïnitieerd worden zoals onderhoudscyclussen, bestuursopdrachten, projecten vanuit Ruimtelijke Ordening (RO) en initiatieven vanuit inwoners. Daarnaast zal ook de energietransitie de komende jaren een actueel onderwerp zijn waar jij je mee bezig zal gaan houden.

Prioritering en planning van de projecten sluiten aan op het ambitieniveau van de gemeente en houden rekening met wensen uit de samenleving. Als projectleider ben je budgetverantwoordelijk en realiseer je jouw projecten binnen de gestelde kaders. Je bereidt voor en voert aanbestedingen voor de projectopgave uit. Je stemt hiervoor af met beleids- en inkoopadviseurs.

Je geeft leiding aan projecten, voert directie en bent aanspreekpunt voor de toezichthouder en beheerders.  Je adviseert het college over de projectmatige aanpak en de uitvoering. Tevens ben je een vraagbaak en adviseur voor de collega’s, het bestuur en inwoners.

Wat vragen we?

• Je bezit een Hbo-diploma Civiele of Culturele Techniek of je kunt aantonen op Hbo werk- en denkniveau te kunnen functioneren;
• Je hebt (bij voorkeur) ervaring met moderne aanbestedingsvormen;
• Je bent in staat integraal en zelfstandig te werken;
• Je neemt verantwoordelijkheid, toont eigenaarschap en bent in staat om snel te schakelen;
• Je hebt een flexibele instelling en je kunt goed omgaan met belangentegenstellingen;
• Je presenteert je adequaat richting inwoners en netwerkpartners;
• Je bent klantgericht, communicatief vaardig (schriftelijk en mondeling) en doortastend;
• Je beschikt over politiek bestuurlijke sensitiviteit;
• Je bent in staat onder druk te werken;
• Je voelt je thuis in een informele organisatie, waar de lijnen kort zijn;
• Je hebt een gezonde dosis humor en relativeringsvermogen.
   

Wat bieden wij?

• Een salaris van maximaal € 5.247,- (schaal 10 cao gemeenten) per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Een tijdelijk dienstverband, voorlopig voor de duur van 1 jaar.
• Flexibele werktijden (wij zorgen voor een laptop, telefoon en thuiswerkplek voorzieningen).
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% boven op je salaris. Dit zet je bijvoorbeeld in voor:
  • Extra inkomen door het te laten uitbetalen.
  • Het kopen van extra vakantie-uren.
  • De aanschaf van een fiets.
• 194,4 vakantieverlof uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek.
• Een reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer en een hybride vergoeding voor thuiswerken van 3 euro netto per thuiswerkdag.
• Een goede pensioenvoorziening (ABP) en een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering.
• Leren en ontwikkelen staan bij ons centraal. Persoonlijke ontwikkeling en groei zijn hier belangrijk.  Dat maken we waar door ruimte te bieden voor het volgen van trainingen en cursussen, via onze Zundert Academy, door middel van onze TMA (Talent Motivatie Analyse) coaching of door het volgen van een externe training of opleiding.
• Ben je onder de 36 jaar? Dan kun je deelnemen aan het leernetwerk Young Zundert.
   

Enthousiast geworden?

Solliciteren kan door voor 16 augustus 2024 het sollicitatieformulier behorende bij deze functie op www.werkeninwestbrabant.nl in te vullen en te versturen. We kijken uit naar je reactie!

Wil je eerst nog een beter beeld van de inhoud van de functie of heb je vragen over het team of de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met de Programma Coördinator van BOOR (Beheer en ontwikkeling openbare ruimte) Robert Pluimert via het algemene telefoonnummer: 076-5995600.

We kijken uit naar je reactie!

Wij, de gemeente Zundert, zijn verantwoordelijk voor een toekomstbestendige leefomgeving. Een leefomgeving, waar het fijn wonen, werken, leven en verblijven is. Een leefomgeving waarbij er balans is en gezondheid en veiligheid centraal staat. Een leefomgeving die aansluit bij ons DNA: groen, gedreven en gemeenschapszin. De uitdagingen in wonen, energie, klimaat en een nieuwe Omgevingswet zien wij als kansen. Zundert Floreert is hiervan het levende bewijs. Wij hebben één doel, één taak: ons inzetten voor deze sterke toekomstbestendige leefomgeving van Zundert en de kansen te benutten.  

Word jij enthousiast om samen met een brede groep adviseurs leefomgeving mee te werken aan deze opgave? Dan is de rol van programma ondersteuner Leefomgeving binnen de gemeente Zundert jou op het lijf geschreven.  

In Zundert werken we al vanuit de bedoeling van de Omgevingswet: we bieden duidelijkheid en zoveel mogelijk ruimte aan de voorkant, we hebben laagdrempelig contact met initiatiefnemers en we maken gebruik van vlotte processen en duidelijke producten. We werken in Zundert niet meer vanuit hokjes, maar in een breed team van adviseurs leefomgeving waarin beleid, planologie, projecten, vergunningen, toezicht, handhaving, realisatie, beheer en administratieve ondersteuning direct met elkaar verbonden zijn.  

Met je talent en je kennis lever je een bijdrage binnen de gehele opgave van Leefomgeving. Hierin zijn we als gemeente Zundert onderscheidend en bieden we constante uitdaging, optimale groei in kennis en vaardigheden en een afwisselende werkweek. 

Wat doe jij?

In de rol van programma ondersteuner Leefomgeving draag je bij aan de inrichting en het gebruik van de leefomgeving. Je werkt als procesondersteuner binnen de fysieke leefomgeving met het accent op het team vergunningen. Je bent, samen met je collega’s programmaondersteuner verantwoordelijk voor het administratief verwerken van aanvragen met betrekking tot vergunningen en meldingen van onze inwoners en bedrijven. Je voert administratieve taken uit op het gebied van de Omgevingswet. Je ondersteunt het programma bij de juiste , tijdige en volledige verwerking en verspreiding van gegevens en documenten.

Je werkzaamheden bestaan uit:

• Het verwerken van (concept) aanvragen omgevingsvergunningen en meldingen;
• Je registreert op de juiste manier in Corsa en in de backoffice applicatie van vergunningen, ons VTH-programma CLO;
• Je draagt aanvragen op een correcte wijze over aan de casemanagers;
• Je ondersteunt de juristen en casemanagers bij de begeleiding en afhandeling van de verschillende procedures;
• Je beheert de postbus in Corsa en in het VTH systeem CLO;
• Je beheert de administratie van zaken die zijn uitgezet bij de OMWB;
• Je verzorgt de administratie van de leges;
• Je bereidt overleggen voor, zorgt voor de agenda en de verslaglegging;
• Je beantwoordt informatie- en telefoonverzoeken;

Wie ben jij?

Je ben een enthousiaste en gedreven collega met administratieve ervaring en je bent bekend met procesmatig werken. Je hebt vaak aan een paar woorden genoeg om te weten wat je te doen staat. Je neemt de verantwoordelijkheid voor een correcte, nauwkeurige en zorgvuldige administratieve afhandeling van de aanvragen. Je denkt mee bij het optimaliseren van de werkprocessen.

Je hebt een pro-actieve houding en communiceert gemakkelijk. Het is soms een hectische omgeving, daar kun je goed tegen. Je spant je in om te zorgen voor een optimale dienstverlening aan onze klanten, inwoners en bedrijven. Jouw frisse blik en gezonde dosis humor dragen bij aan de verbinding binnen het team Vergunningen.

Wat vragen wij?

• een afgeronde MBO opleiding;
• aantoonbare werkervaring binnen een administratieve functie;
• ervaring met werkprocessen Omgevingsrecht, VTH software (Corsa en CLO) is een voordeel.

Wat bieden wij?

• Een salaris van maximaal € 3.784,- (schaal 7 cao gemeenten) per maand op basis van een 36-urige werkweek
• Een dienstverband van 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband na een jaar
• Flexibele werktijden (wij zorgen voor een laptop, telefoon en thuiswerkplek voorzieningen)
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% boven op je salaris. Dit zet je bijvoorbeeld in voor:
  • Extra inkomen door het te laten uitbetalen.
  • Het kopen van extra vakantie-uren.
  • De aanschaf van een fiets
• 194,4 vakantieverlof uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek
• Een reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer en een hybride vergoeding voor thuiswerken van 3 euro netto per thuiswerkdag
• Een goede pensioenvoorziening (ABP) en een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering
• Leren en ontwikkelen staan bij ons centraal. Persoonlijke ontwikkeling en groei zijn hier belangrijk.  Dat maken we waar door ruimte te bieden voor het volgen van trainingen en cursussen, via onze Zundert Academy, door middel van onze TMA (Talent Motivatie Analyse) coaching of door het volgen van een externe training of opleiding.
• Ben je onder de 36 jaar? Dan kun je deelnemen aan het leernetwerk Young Zundert.

Je komt te werken in een netwerkorganisatie met een informele cultuur, korte lijnen en een warme en prettige werksfeer. We werken resultaatgericht en de verantwoordelijkheden liggen laag in de organisatie. Wij investeren in de vitaliteit van onze medewerkers met volop ruimte voor eigen initiatief, het ontwikkelen van talenten en een optimale balans in werk en privé.

Komen we na een eerste kennismakingsgesprek samen tot de conclusie dat jij de kandidaat bent die deze rol kan vervullen, dan volgt een Talent motivatie analyse (TMA) waar we in het tweede gesprek verder op doorpraten.

Solliciteren

Enthousiast geworden? Solliciteren kan door voor 6 augustus 2024 het sollicitatieformulier behorende bij deze functie op www.werkeninwestbrabant.nl in te vullen en te versturen. We kijken uit naar je reactie!

Wil je eerst nog een beter beeld van de inhoud van de functie of heb je vragen over het team of de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met de programmacoördinator Rianne Kerstens via het algemene telefoonnummer: 076-5995600.

Solliciteren met een beperking? Hoe doe je dat?

In het artikel 'solliciteren met een beperking' staan tips om succesvol een sollicitatieproces te doorlopen

Wist je dat de gemeente Zundert ook open staat voor sollicitaties van mensen met een beperking? Kijk op deze webpagina voor de huidige vacatures.